GOLDSCHMIDT WIRTSCHAFT
FORTBILDUNG
Machen Sie aus diesem Jahr das Beste Jahr aller Zeiten!
Vermeiden Sie Konflikte und Streitgespräche, lernen Sie zu verstehen, warum Menschen so sind wie sie sind, wie Sie die Eigenarten von Menschen erkennen können und wie Sie mit jedem Menschen-Typ idealerweise kommunizieren.
EIN SEMINAR DER SPITZENKLASSE
MENSCHENKENNTNIS und KOMMUNIKATION
Andere besser verstehen und selbst besser verstanden werden!
In diesem Seminar geht es darum, wie Sie Menschentypen erkennen können, wie mit den einzelnen Menschentypen idealerweise zu kommunizieren ist und wie Sie besser verstehen und selbst besser verstanden werden!
Menschentypen erkennen zu verstehen und verstanden werden ist eine Grundvoraussetzung, um eine stressfreie Kommunikation im Beruf- wie auch im Privatleben führen zu können.
Seminar
Workshop
Training
Persönlichkeitsprofil
MENSCHENKENNTNIS und KOMMUNIKATION
Das Problem
Wir streiten uns und sagen uns oftmals Dinge, die wir später bereuen. Nicht selten streiten Menschen über Nichtigkeiten, es entstehen unnötige Diskussionen, die dann, wenn man nicht aufpasst in einem Streitgespräch enden.
Dazu kommt, dass wir manche Menschen mögen und andere überhaupt nicht, wir nennen es Sympathie und Antisympathie.
Es kann vorkommen, dass wir jemanden das erste Mal begegnen und glauben diese Person schon lange zu kennen. Wir fühlen uns zu diesem Menschen hingezogen, ohne zu wissen warum. Sie Fragen sich vielleicht, ob das ein Problem ist? Es muss nicht sein, doch es kann zu einem werden.
Umgekehrt, Sie lernen jemanden das erste Mal kennen und diese Person ist Ihnen unsympathisch entsprechend verhalten Sie sich. Es gibt Menschen, mit denen wir gut klarkommen und mit anderen überhaupt nicht.
Eines der größten Probleme in der verbalen Kommunikation ist es die verschiedenen Menschen-Typen nicht zu kennen. Einige unwissende überschätzen sich und glauben Menschen einfach und schnell zu erkennen, dabei erkennen sie, ohne es zu wissen, in den meisten Fällen nur sich selbst.
Was uns zum nächsten Problem führt, und das ist, dass sich kaum jemand wirklich selbst kenn. Was in den meisten Fällen daran liegt, dass man sich zu wenig oder überhaupt nicht mit sich selbst beschäftigt. Dabei geht es nicht um Schwächen oder Stärken, sondern darum welcher Menschen-Typ man selbst ist.
Positives Betriebsklima schaffen
Verstehen und verstanden werden ist das Motto dieses Seminars, bei dem Sie unbedingt dabei sein sollten.
Nicht nur für Führungskräfte, Vertrieb, Verkauf, Personalabteilung, Selbstständige und Unternehmerinnen und Unternehmer, sondern für ALLE die mit Menschen optimal kommunizieren wollen oder müssen.
Ich verstehe es einfach nicht!
Kennen Sie die Situation, dass Sie öfters oder hin und wieder mussverstanden werden?
Kennen Sie dass, Sie erklären jemanden etwas, die Person versteht es aber nicht?
Sie legen die Zahlen und Daten vor, erklären die Fakten, doch die Person hört nicht richtig zu.
Sie haben sich solche Mühe gegeben und es interessiert, sie oder ihn, anscheinenden nicht.
Ein erfolgreiches Team ist effizient und zielorientiert,
wenn da nicht der Konflikt alles abbremsen würde.
Konflikt im Team
Wenn Sie in einem Team arbeiten, dann kennen Sie vielleicht die folgende Situation:
Das Team ist mehr damit beschäftigt innere Konflikte auszutragen und findet einfach keine gemeinsame Basis konzentriert am Projekt zu arbeiten.
Einzelne Teammitglieder streiten sich oder fühlen sich nicht akzeptiert. Andere wollen Ihre Meinung durchsetzen, obwohl es auch noch andere sinnvolle Vorschläge gibt.
Das Team ist dadurch ineffizient und braucht viel zu lange, um überhaupt ein Ergebnis zu präsentieren.
Einzelne Teammitglieder verhalten sich eher als „Einzelkämpfer“ und andere wiederum treffen keine Entscheidungen.
Warum machen Sie das nicht so, wie ich das will?
Menschen sind unterschiedlich!
„Warum machen sie das nicht so, wie ich das will?“ Menschen sind unterschiedlich und was für den einen eine klare Arbeitsanweisung ist, ist für den anderen eine unverständliche Aussage.
Wenn Sie wollen, dass die Menschen das genauso machen, wie Sie das vermeidlich wollen dann werden Sie nur dann nicht enttäuscht sein, wenn es sich bei demjenigen um Ihren Menschen-Typ handelt.
Damit die Menschen in Ihrer Umgebung das machen, was für die Sache richtig ist, ist es wichtig die Aufgaben so zu verteilen, dass es zu den einzelnen Menschen-Typen passt.
Menschenkenntnis und Kommunikation
Wenn Sie verstehen wollen, wie Sie Menschen einschätzen können und Ihre Kommunikation entscheidend verbessern, dann macht es für Sie Sinn, entweder meine offenen Seminare zu besuchen oder Sie buchen ein Firmenseminar in ihrer Firma.
Dieses Thema eignet ich auch für einen Vortrag für eine Firmenveranstaltung.
Dieses Thema "Menschenkenntnis und Kommunikation ist für Vertrieb und Verkauf deswegen sehr interessant, weil Sie dadurch einfacher, schneller und mehr verkaufen!
Ihre Entscheidung
Veränderung erfordert eine Entscheidung
Im Grunde genommen ist es eine einfache Entscheidung, entweder Sie möchten im Umgang und in der Kommunikation mit anderen Menschen etwas ändern oder Sie möchten, dass es so bleibt wie es ist.
Wenn Sie möchten, dass es so bleibt wie es ist, dann brauchen Sie mich nicht.
Wenn Sie es satthaben und es in Zukunft vermeiden wollen Konfliktgespräche zu führen oder zu streiten oder sich ständig erklären müssen, dann setzen Sie sich mit mir in Verbindung.
Nutzen vom Seminar "MENSCHENKENNTNIS und KOMMUNIKATION
Es verbessert die Harmonie nicht nur in Unternehmen, sondern auch zu Hause, menschlichen Konflikte können besser verstanden werden, als Führungskraft ist es einfach zu delegieren, im Vertrieb und Verkauf kann einfach, mehr und schneller verkauft werden, Teams sind motivierter, die Kunden, Partnerin, Partner, Freunde, Bekannte etc. werden besser verstanden.
Carl Gustav Jung hat einmal gesagt: „Man muss jeden Menschen wirklich als Menschen nehmen und darum seiner Eigenart entsprechend behandeln“ Carl Gustav Jung (1875-1961)
Und diese Menschentypen bezogenen Eigenarten werden in diesem Seminar aufgezeigt, besprochen und intensiv bearbeitet.
Bernd F. Goldschmidt zeigt, welche Menschentypen es gibt und wie stressfreier und konfliktfreier kommuniziert werden kann.
Sie und die anderen Teilnehmer: innen können aktiv, erleben, was es bedeutet Menschentypen zu identifizieren.
Die Teilnehmer: innen erleben, wie klare Aussagen und eine zielgerichtete Kommunikation den Alltag angenehmer machen.
Beugen Sie Missverständnissen vor!
Verstehen und verstanden werden ist das Motto. Doch dazu braucht es das Wissen und die Fähigkeit Menschen einschätzen zu können. Das bedeutet, dass man in der Lage sein muss, die Motive, Absichten und Gefühle anderer Menschen zu verstehen und darauf zu reagieren.
Es spielt eine wichtige Rolle bei der Vermittlung von Ideen und Gedanken und bei der Schaffung eines wertschätzenden und respektvollen Umgangs.
Gute Menschenkenntnis verbessert die sozialen Interaktionen, die Einstellungen gegenüber anderen Menschen und die Fähigkeit, auf Konflikte zu reagieren und diese zu lösen. Es ist die Fähigkeit, einander wirklich zu verstehen und die Interessen und Umstände anderer zu berücksichtigen.
Eine gesunde Menschenkenntnis ermöglicht es, empathisch auf andere zu reagieren und die Welt um uns herum besser zu verstehen. Menschenkenntnis kann durch direkte Interaktion mit anderen Menschen erworben werden oder durch die Beobachtung und Analyse ihrer Handlungen; letzteres ist häufig das, was viele Menschen als "Umgang mit Menschen" bezeichnen.
Gute Menschenkenntnis trägt dazu bei, dass man in der Lage ist andere Menschen besser zu verstehen und ihre Gedankengänge nachzuvollziehen. Dadurch werden eigene Entscheidungen akzeptiert und mitgetragen. Diese Fähigkeit wird im Business als Führungsqualität bezeichnet.
Es geht also darum offen zu sein, offen für Veränderungen und offen andere Menschen so zu akzeptieren, wie sie sind.
Menschenkenntnis ist eine erstklassige persönliche Fähigkeit, die helfen kann, Beziehungen und Berufserfolge zu verbessern. Ein Mensch, der über eine hohe Menschenkenntnis verfügt, der wird es im täglichen Leben, privat und beruflich wesentlich einfacher haben, als Menschen die darüber weniger oder gar nicht verfügen.
Menschenkenntnis und Kommunikation als:
Coaching – Seminare – Workshop – Vorträge
Bernd F. Goldschmidt Business-Kommunikation und DenkblockadenCoach
