Persönlichkeitsprofil

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Wer ins Team passt oder nicht ist keine Frage des persönlichen "Bauchgefühls" sondern eine Frage der Anforderung!


Potenziale erkennen und Stärken stärken!

Die meisten Fehlbesetzungen, weil die "Nase" nicht passt, können vermieden werden!

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Herausforderung

Finden Sie das Potential das Ihr Unternehmen braucht und finden Sie heraus, wie Sie dieses Potenzial zur vollen Entfaltung bringen können um leistungsfähige Teams zusammenzustellen.

Mit diesem ganzheitlichen Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung sind Sie auf der sicheren Seite. Erfahren Sie das Verhalten, Motive und die emotionale Intelligenz einer Person. 

Für Ihr Unternehmen bedeutet dies, dass Sie die Rekrutierung und das Talentmanagement auf eine wissenschaftlich fundierte Basis stellen.

Ihr Vorteil

  • Sie wissen bereits im Vorfeld auf was Sie sich einlassen.
  • Sie stellen fest ob der Arbeitsplatz passt.
  • Erkennen die Stärken und Schwächen.
  • Passt das Team.
  • Überschaubare Kosten.

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